L’échafaudage occupe une place cruciale dans le secteur de la construction

« L’échafaudage occupe une place cruciale, quoique souvent sous-estimée, dans le secteur de la construction. À l’instar des grues ou des marteaux, il s’avère indispensable, bien qu’il reste fréquemment dans l’ombre. »

En tant que directeur général chez ECHAMI depuis maintenant une année, je suis fréquemment confronté à l’omission courante de l’échafaudage dans les discussions sur les outils de chantier. Pourtant, il est au cœur de chaque projet, du plus petit au plus grand. Chez ECHAMI, leader des solutions d’échafaudages sur l’Arc lémanique, nous travaillons à revaloriser et remettre cet outil essentiel au centre des préoccupations dans le secteur de la construction.

Plans de modernisation

En ce début d’année, chez ECHAMI, nous avons pris des mesures audacieuses pour moderniser notre entreprise et améliorer l’environnement de travail. Les premiers mois de 2024 ont été témoins de transformations profondes, notamment dans la réorganisation de notre dépôt. Face à la nécessité de fluidifier les flux de personnel et de matériel, nous avons repensé nos espaces de stockage pour optimiser les chargements et les déchargements. Cette initiative est cruciale : chaque matin, plus de 150 de nos collaborateurs se déplacent simultanément au sein du dépôt.

Nous avons cherché à centraliser nos ressources, plaçant le matériel dans un flux logique. Ce changement a non seulement rationalisé nos opérations mais a également renforcé la sécurité, réduisant significativement les risques d’accidents, surtout durant les mois d’hiver où la visibilité est limitée et les risques de collision plus élevés. La sécurité reste, comme toujours, notre priorité absolue. 

Par ailleurs, nous avons également renouvelé la livrée de nos équipes avec des vêtements de travail sur mesure, à la fois modernes et adaptés aux exigences techniques de nos activités. Ces nouveaux uniformes, plus visibles grâce à des bandes réfléchissantes et conçus pour offrir un confort optimal aussi bien aux hautes qu’aux basses températures, marquent un pas en avant vers un travail plus sûr et plus efficace. Ces initiatives sont les premières d’une série de plans ambitieux prévus pour les prochains mois, visant à propulser ECHAMI au-devant de la scène de l’innovation dans notre secteur.

Digitalisation et souci de l’environnement 

Un des axes stratégiques d’ECHAMI pour 2024 est la digitalisation de nos processus internes, soulignant notre engagement envers un impact écologique minimal. Nous visons à atteindre le quasi zéro papier d’ici 2025. « Quasi », car certaines opérations, comme les envois de certaines soumissions, requièrent encore un traitement postal. Néanmoins, nous nous efforçons de réduire notre consommation de papier dans tous les autres domaines. Pour cela, nous allons déployer une application destinée aux chefs d’équipes et aux contremaîtres. Cette application facilitera la transmission rapide et efficace des informations entre le personnel de chantier, les équipes, et nos clients.

Actuellement, nous utilisons encore de rapports papiers. Avec un système digital, les opérations seraient simplifiées, accélérées et rendues plus durables. Cette innovation numérique vise non seulement à alléger la charge administrative mais aussi à améliorer la gestion interne de nos employés, en réponse directe à leurs besoins exprimés. 

Au-delà de la modernisation de notre gestion interne, ECHAMI s’engage également dans des initiatives écologiques concrètes. Nous continuons d’investir dans des technologies durables, comme l’installation de panneaux solaires. Ce projet, encore à l’état de conception lors de notre dernier édito en 2023, est aujourd’hui une réalité tangible. Les toits de notre dépôt sont désormais équipés de panneaux solaires, marquant un pas significatif vers notre autonomie énergétique et la réduction de notre empreinte carbone. Ces actions reflètent notre vision d’une entreprise innovante et responsable, prête à relever les défis de demain.

Malgré la météo capricieuse de ce printemps, nos panneaux solaires ont déjà produit plus de 65 MW/h depuis leur mise en service en mars. Nous devrions donc produire cinq à six fois ce que nous consommons annuellement. C’est très concluant et bien plus responsable comme approche. En effet, cet investissement majeur démontre notre volonté de continuer à être un modèle en matière de pratiques durables.

Ce n’est pas notre seule initiative en faveur de l’environnement : nous remplaçons également progressivement notre flotte par des véhicules électriques. Nous mettons d’ailleurs en service ce mois-ci deux nouveaux camions 100 % électriques.

Chaque pas que nous prenons vers une gestion plus écologique de nos ressources est une part essentielle de notre mission à long terme. Chez ECHAMI, nous sommes convaincus que ces investissements dans des technologies propres et efficaces sont non seulement bénéfiques pour l’environnement mais renforcent également notre compétitivité sur le marché.

Formation et sécurité

L’accent est également mis sur la formation continue et la sécurité chez ECHAMI. En mars, nous avons organisé une session de formation en collaboration avec ALTRAD Échafaudage, un de nos principaux fournisseurs, pour réviser les bonnes pratiques et les mesures de sécurité essentielles lors du montage et démontage des échafaudages. Cette formation a particulièrement porté sur les échafaudages multidirectionnels, qui sont plus complexes et utilisés pour construire des structures techniques avancées, comme celles requises pour le chantier de la Dôle.

Cette mise à jour des bonnes pratiques est bénéfique pour tous nos collaborateurs et souligne l’importance de rester constamment informé des dernières techniques et normes de sécurité dans notre métier, qui est à la fois exigeant et en perpétuelle évolution. L’objectif est de former continuellement tout le monde, tout au long de l’année. C’est crucial pour assurer non seulement la sécurité de nos chantiers mais aussi celle de nos collaborateurs. Je dirais que c’est l’un de nos principaux objectifs, de maintenir un niveau de formation en sécurité au plus haut standard.

Dans notre engagement envers l’avenir du métier d’échafaudeur, chez ECHAMI, nous sommes fiers d’être parmi les premiers à nous engager fermement dans la formation des jeunes apprentis. C’est un engagement que peu d’entreprises du secteur prennent, mais pour nous, il est essentiel pour préparer la relève. De plus en plus de jeunes maîtres d’ouvrages sont actifs sur le terrain, et il est crucial qu’ils soient bien accompagnés, surtout face aux défis qu’ils rencontrent souvent au début de leur carrière.

J’ai souvent remarqué que les jeunes issus des formations n’ont pas nécessairement eu l’occasion de vraiment se faire les dents sur des chantiers, d’être accompagnés par un binôme expérimenté pour acquérir de l’expérience dans un environnement encadré. Il est impératif qu’ils ne soient pas laissés à eux-mêmes, surtout lorsqu’ils doivent gérer des projets d’envergure dès le début de leur parcours professionnel.

Le défi majeur pour les années à venir, surtout pour cette jeune génération qui n’était pas préparée à endosser un tel stress, sera de les soutenir de manière adéquate. C’est pourquoi, dès la rentrée 2025, nous avons l’intention d’accueillir de nouveaux apprentis en échafaudage pour les former rigoureusement. Cela représente un gros travail, mais c’est aussi très enrichissant pour nous car cela nous permet de préparer les futurs cadres de l’entreprise. Nos chefs d’équipes et contremaîtres actuels sont tous d’anciens ouvriers qui ont gravi les échelons. Pouvoir recommencer ce processus avec un jeune que nous pouvons prendre sous notre aile serait idéal pour tous.

La dimension humaine

Dans le secteur de la construction, il est parfois trop facile d’oublier que derrière chaque chantier se cache une équipe de personnes unies par un objectif commun : réaliser des projets exceptionnels, qu’ils soient de petite ou grande envergure. Chez ECHAMI, nous plaçons cette réalité humaine au cœur de notre succès, avec des équipes qui travaillent de concert pour atteindre nos objectifs.

Au-delà des aspects techniques et logistiques, c’est l’élément humain qui reste central dans notre entreprise. Les interactions sur le chantier témoignent d’une camaraderie authentique, mêlant convivialité et défis professionnels. Cette essence humaine, associée à l’écoute active de nos responsables, distingue ECHAMI et nous propulse vers de nouveaux succès. La forte présence de la communauté portugaise au sein de notre société enrichit cet engagement.

Avec l’arrivée des nouvelles générations, l’intérêt se déplace de « vivre pour travailler » à « travailler pour vivre ». Se sentir membre d’une communauté, voire d’une grande famille, et contribuer à l’évolution de l’entreprise devient essentiel à notre croissance. Il est crucial de créer et de maintenir l’esprit d’équipe et de renforcer la cohésion. Pour nous, il est primordial que nos collaborateurs se sentent bien et que la relation ne se limite pas à celle d’employé à dirigeant. Ce qui compte, ce n’est pas seulement le salaire, mais aussi la qualité de l’environnement de travail, les collègues, la formation, les outils à disposition, les vêtements de travail, et bien d’autres aspects.

Thierry Coutaz
Directeur Général